| Termin składania wniosków do Ministerstwa – zarówno w systemie OSF (decyduje data wysłania wniosku w systemie), jak i (część A) za pomocą jednego ze sposobów określonych w pkt 2 (decyduje data stempla pocztowego bądź data Urzędowego Poświadczenia Przedłożenia w ePUAP) – upływa 31 października 2017 r. |
Wnioski o przyznanie dotacji na utrzymanie potencjału badawczego oraz młodych naukowców i uczestników studiów doktoranckich na 2018 r. można składać w terminie od dnia 1 października do dnia 31 października 2017 r., zgodnie z rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 21 lipca 2017 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie sposobu ustalania wysokości dotacji i rozliczania środków finansowych na utrzymanie potencjału badawczego oraz na badania naukowe lub prace rozwojowe oraz zadania z nimi związane, służące rozwojowi młodych naukowców oraz uczestników studiów doktoranckich (Dz.U. poz. 1495).
W związku z tym, w systemie OSF od 1 października 2017 r. będzie uruchomiona możliwość składania wniosków o przyznanie na 2018 r. dotacji na utrzymanie potencjału badawczego oraz na badania naukowe lub prace rozwojowe oraz zadania z nimi związane, służące rozwojowi młodych naukowców oraz uczestników studiów doktoranckich.
Nie zmienił się sposób składania wniosków. Aby złożyć wniosek o przyznanie ww. dotacji należy:
albo
– złożyć część A wniosku w formie dokumentu elektronicznego, opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP, na elektroniczną skrzynkę podawczą ministra.
Wnioski, które nie wpłyną do Ministerstwa w terminie do 31 października 2017 r. zarówno w systemie OSF (decyduje data wysłania wniosku w systemie), jak i (część A) za pomocą jednego ze sposobów określonych w pkt 2 (decyduje data stempla pocztowego bądź data Urzędowego Poświadczenia Przedłożenia w ePUAP), pozostaną bez rozpoznania.
LICZBA N a urlopy
Zgodnie z przepisem § 15 ust. 1 rozporządzenia w liczbie N uwzględnia się pracowników zatrudnionych w jednostce naukowej przy realizacji badań naukowych lub prac rozwojowych w
ramach stosunku pracy, co oznacza, że osoby przebywające na różnego rodzaju urlopach (macierzyńskich, wychowawczych, dla poratowania zdrowia, dla celów naukowych) z uwagi na trwający nieprzerwanie stosunek pracy powinny być w okresach urlopów ujęte w wykazach pracowników wliczanych do liczby N (pod warunkiem, że osoby te złożyły stosowne oświadczenia i były uwzględnione we wnioskach o przyznanie środków finansowych na działalność statutową).
Komitet Ewaluacji Jednostek Naukowych (KEJN), działając na podstawie art. 41 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania nauki (Dz. U. z 2016 r. poz. 2045, z późn. zm.), przeprowadził kompleksową ocenę jakości działalności naukowej lub badawczo-rozwojowej jednostek naukowych zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 grudnia 2016 r. w sprawie przyznawania kategorii naukowej jednostkom naukowym i uczelniom, w których zgodnie z ich statutami nie wyodrębniono podstawowych jednostek organizacyjnych (Dz. U. 2016, poz. 2154).
Ocenę przeprowadzono na podstawie informacji o efektach działalności naukowej i badawczo-rozwojowej przedstawionych przez jednostki naukowe w ankietach złożonych w formie elektronicznej w systemie teleinformatycznym, o którym mowa w § 2 pkt 9 rozporządzenia.
Jednostki naukowe były oceniane w grupach wspólnej oceny (GWO) ustalonych przez KEJN w trybie określonym w § 20 rozporządzenia.
| Lp | Jednostka | GWO | N jednostki | kryt_1 | kryt_2 | kryt_3 | kryt_4 | Kategoria ostateczna |
| 852 | Centrum Archeologii Śródziemnomorskiej UW im. prof. Kazimierza Michałowskiego |
HS1HS | 14,75 | 41,02 | 92,39 | 9,90 | 72,00 | B |
| 853 | Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego | HS1SP | 16,25 | 45,42 | 52,78 | 0,12 | 55,00 | B |
| 854 | Centrum Nowych Technologii UW | NJNUCZ | 53,73 | 99,10 | 228,41 | 9,20 | 66,29 | A |
| 855 | Instytut Ameryk i Europy | NJNUCZ | 38,81 | 44,64 | 85,79 | 3,73 | 70,03 | B |
| 856 | Instytut Studiów Społecznych im. Profesora Roberta Zajonca | HS1SP | 9,38 | 77,19 | 83,20 | 13,65 | 87,00 | A |
| 857 | Interdyscyplinarne Centrum Modelowania Matematycznego i Komputerowego |
NJNUCZ | 18,10 | 99,59 | 171,60 | 27,90 | 67,90 | A |
| 858 | Ośrodek Badań nad Antykiem Europy Południowo-Wschodniej | HS1HS | 4,75 | 58,11 | 21,40 | 2,53 | 43,00 | A |
| 859 | Ośrodek Badań nad Migracjami | HS1SP | 8,83 | 77,69 | 146,07 | 4,76 | 93,00 | A |
| 860 | Środowiskowe Laboratorium Ciężkich Jonów w UW | SI1FA | 29,50 | 100,34 | 73,76 | 1,73 | 75,00 | B |
| 861 | Wydział „Artes Liberales” | HS1FB | 45,88 | 52,86 | 573,24 | 3,33 | 100,00 | A+ |
| 862 | Wydział Biologii | NZ1B | 197,61 | 91,21 | 927,29 | 3,23 | 68,00 | B |
| 863 | Wydział Chemii | SI1CT | 148,43 | 121,85 | 1156,73 | 5,50 | 100,00 | A |
| 864 | Wydział Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii | NJNUCZ | 83,75 | 29,62 | 554,72 | 0,19 | 48,18 | B |
| 865 | Wydział Filozofii i Socjologii | NJNUCZ | 131,15 | 49,47 | 475,84 | 1,67 | 92,84 | A |
| 866 | Wydział Fizyki | SI1FA | 234,62 | 124,63 | 1722,00 | 5,20 | 100,00 | A+ |
| 867 | Wydział Geografii i Studiów Regionalnych | NZ1Z | 80,58 | 48,98 | 375,18 | 1,66 | 59,00 | B |
| 868 | Wydział Geologii | NZ1Z | 86,06 | 82,02 | 394,09 | 1,48 | 65,00 | A |
| 869 | Wydział Historyczny | HS1HS | 246,59 | 42,65 | 1489,10 | 1,54 | 85,00 | A |
| 870 | Wydział Lingwistyki Stosowanej | HS1FB | 114,88 | 36,50 | 571,72 | 0,58 | 51,00 | B |
| 871 | Wydział Matematyki, Informatyki i Mechaniki | SI1MI | 166,85 | 97,71 | 1148,46 | 2,25 | 100,00 | A+ |
| 872 | Wydział Nauk Ekonomicznych | HS1EK | 83,04 | 72,29 | 565,00 | 3,06 | 100,00 | A+ |
| 873 | Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych | HS1SP | 162,90 | 50,88 | 1108,79 | 0,55 | 80,00 | A |
| 874 | Wydział Neofilologii | HS1FB | 161,40 | 43,14 | 1028,86 | 1,12 | 81,00 | A |
| 875 | Wydział Orientalistyczny | HS1FB | 70,42 | 42,67 | 399,85 | 0,30 | 83,00 | A |
| 876 | Wydział Pedagogiczny | HS1SP | 51,04 | 43,17 | 378,62 | 0,71 | 45,00 | B |
| 877 | Wydział Polonistyki | HS1FB | 161,03 | 48,26 | 1104,75 | 0,71 | 89,00 | A |
| 878 | Wydział Prawa i Administracji | HS1PR | 162,78 | 47,40 | 1005,13 | 0,49 | 38,00 | A |
| 879 | Wydział Psychologii | HS1SP | 75,94 | 97,89 | 536,94 | 2,52 | 96,00 | A+ |
| 880 | Wydział Stosowanych Nauk Społecznych i Resocjalizacji | HS1SP | 88,79 | 44,86 | 369,64 | 1,09 | 74,00 | B |
| 881 | Wydział Zarządzania | HS1EK | 64,81 | 50,24 | 534,33 | 0,49 | 65,00 | A |
W dniu 15 września 2017 r. koordynatorzy dyscyplin ogłosili konkursy OPUS 14 i PRELUDIUM 14. Nabór wniosków będzie prowadzony do 15 grudnia 2017 r. Formularze do ww. konkursów zostaną udostępnione w późniejszym terminie. Już teraz zachęcamy do zapoznania się z warunkami konkursów. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany wprowadzone w nowo ogłoszonych konkursach.
Od czternastej edycji konkursu OPUS, każdy kierownik projektu będzie mógł wnioskować o finansowanie pełnego etatu na stanowisku naukowym ze środków NCN, w wysokości 150 tys. zł rocznie.
Roczna stawka wynagrodzenia jest stała i powinna obejmować wszystkie koszty związane z zatrudnieniem kierownika projektu. Jedynie w przypadku gdy wynagrodzenie nie jest pobierane przez cały okres realizacji projektu, kwota 150 tys. zł ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do okresu, w którym wynagrodzenie jest wypłacane.
Zwracamy uwagę, że zmianie uległy wymagania, jakie musi spełniać kierownik projektu, żeby zaplanować z puli wynagrodzeń etatowych wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku naukowym.
W konkursie OPUS 14 kierownik projektu może otrzymać z puli wynagrodzeń etatowych wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku naukowym, o ile spełnia łącznie następujące warunki:
Została także wprowadzona ważna zmiana w zakresie wypłaty wynagrodzeń dodatkowych. Członek zespołu naukowego zatrudniony na podstawie umowy o pracę w podmiocie realizującym projekt badawczy nie może otrzymywać dodatkowego wynagrodzenia na podstawie umowy cywilnoprawnej. Wynagrodzenia dodatkowe mogą być wypłacane np. na podstawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego. Zwracamy uwagę na konieczność dopasowania wewnętrznych regulacji do zasad konkursów NCN. Zgodnie z interpretacją otrzymaną z MNISW uczelnie publiczne samodzielnie określają w regulaminach wynagradzania albo układach zbiorowych pracy tryb i warunki ustalania wynagrodzeń należnych ich pracownikom. Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 11 grudnia 2013 r. (oraz późniejsze z dnia 2 grudnia 2016 r.) w sprawie warunków wynagrodzenia za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej, zostało wydane do czasu ustalenia warunków wynagradzania w wewnętrznych regulacjach jednostki.
Koszty pośrednie w konkursie PRELUDIUM zostały podwyższone i obecnie nie mogą przekraczać 40% wnioskowanych kosztów bezpośrednich, z wyłączeniem kosztów aparatury naukowo-badawczej, urządzeń i oprogramowania. W wyniku tej zmiany w konkursie PRELUDIUM 14 zwiększono wartość górnego limitu finansowania projektów badawczych:
Źródło: https://www.ncn.gov.pl/aktualnosci/2017-09-22-najwazniejsze-zmiany-w-konkursach
Wnioski należy składać za pośrednictwem systemu ZSUN/OSF (https://osf.opi.org.pl) do 8 grudnia w BOB, do 15 grudnia 2017 r.
Głównym punktem wrześniowego posiedzenia Rady było określenie warunków przeprowadzania konkursów OPUS 14 i PRELUDIUM 14, których ogłoszenie przez Centrum zaplanowano na 15 września 2017 r. Decyzją Rady, na realizację projektów badawczych w tych konkursach zostanie przekazanych łącznie 340 mln zł, z czego 300 mln zł w konkursie OPUS 14 i 40 mln zł w konkursie PRELUDIUM 14. Szczegółowe warunki konkursu OPUS 14 zostały przyjęte przez Radę uchwałą Rady NCN nr 80/2017 natomiast konkursu PRELUDIUM 14 uchwałą Rady NCN nr 81/2017.
Po wielomiesięcznych dyskusjach w Radzie na temat kierunku modyfikacji konkursu PRELUDIUM, biorąc pod uwagę dotychczasowe wyniki tego konkursu oraz opinię środowiska naukowego, Rada zdecydowała pozostawić program PRELUDIUM w dotychczasowej formie bez wprowadzania zasadniczych zmian w jego warunkach. Tak jak w pozostałych konkursach na projekty badawcze, zdecydowano, że w konkursie PRELUDIUM będzie możliwość wnioskowania o wyższe koszty pośrednie. Od tej pory maksymalna wysokość kosztów pośrednich będzie wynosić 40% kosztów bezpośrednich, z wyłączeniem kosztów aparatury. W wyniku tej decyzji, w programie PRELUDIUM zwiększono wartość górnego limitu finansowania projektów badawczych: z 60 tys. zł do 70 tys. zł w przypadku projektów rocznych, z 120 tys. zł do 140 tys. zł w przypadku projektów dwuletnich oraz z 180 tys. zł do 210 tys. zł dla projektów, których okres realizacji wynosi trzy lata. Dodatkowo, podobnie jak w konkursie SONATINA, środki finansowe przyznane decyzją dyrektora NCN na realizację PRELUDIUM będą przekazywane beneficjentom tego konkursu jednorazowo, tuż po podpisaniu umowy grantowej.
Dyskutując nad obowiązującymi regulacjami dotyczącymi kosztów w projektach badawczych, Rada wprowadziła zmiany w zasadach wynagradzania członków zespołów naukowych. Zdecydowano się znieść obowiązujące dotychczas ograniczenia związane z możliwościami finansowania zatrudnienia kierowników na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W konkursie OPUS 14 każdy kierownik projektu będzie mógł zaplanować ze środków z grantu finansowanie swojego etatu w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku naukowym w wysokości 150 tys. zł rocznie. Zatrudnianie kierownika projektu na takich warunkach będzie możliwe, o ile w okresie pobierania tego wynagrodzenia kierownik nie pobiera świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych ani innego wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę u jakiegokolwiek pracodawcy, jak również nie pobiera innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach konkursów NCN. Odpowiadając na sygnalizowaną przez biuro NCN potrzebę wprowadzenia zmian w zasadach wypłacania tzw. wynagrodzeń dodatkowych w projektach badawczych finansowanych przez NCN, Rada zdecydowała, aby ograniczyć możliwość otrzymywania wynagrodzeń na podstawie umów cywilnoprawnych przez członków zespołów naukowych zatrudnionych na podstawie umów o pracę w podmiotach realizujących projekt badawczy finansowany przez NCN. Centrum stoi na stanowisku, że umowy cywilnoprawne nie są właściwym instrumentem prawnym do wynagradzania badaczy realizujących granty za wykonywanie czynności, które pracownik wykonuje na podstawie stosunku pracy. Zdaniem dyrektora i Rady NCN, wypłacanie wynagrodzeń dodatkowych powinno odbywać się poprzez podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracownika na czas wykonywania przez niego zadań związanych z realizacją projektu badawczego finansowanego przez NCN. W związku z tym, jednostki naukowe powinny rozważyć wprowadzenie modyfikacji w obowiązujących wewnętrznie regulaminach określających tryb i warunki ustalania wynagrodzeń należnych ich pracownikom, tak, aby w jak najwyższym stopniu umożliwić wykorzystanie limitów wynagrodzeń przewidzianych przez Radę w stosownych regulacjach. Szczegółowe zapisy w tym zakresie zostały przyjęte uchwałą Rady NCN nr 79/2017.
Źródło: https://www.ncn.gov.pl/aktualnosci/2017-09-19-wrzesniowe-posiedzenie-rady
Informacja o wynikach przeprowadzonej przez Komitet Ewaluacji Jednostek Naukowych kompleksowej oceny działalności naukowej lub badawczo-rozwojowej jednostek naukowych lub uczelni, w których zgodnie z ich statutami nie wyodrębniono podstawowych jednostek organizacyjnych, oraz przyznanych kategoriach zostanie opublikowana 16 października 2017 r.