Sankcje i alerty to ostatnia sekcja danych osoby w ewaluacji [1]. Wskazuje pełną treść wszystkich sankcji i alertów, które dotyczą wybranej osoby.
Sankcje
System sygnalizuje sankcje pomniejszenia sumy udziałów jednostkowych:
- o 3 za każdego pracownika bez złożonego upoważnienia Podmiotu do wykazania publikacji z wykazu – w przypadku pracownika reprezentującego dyscyplinę naukową, o ile powinien był takie upoważnienie złożyć,
- o 6 za każdego pracownika bez złożonego oświadczenia o zaliczeniu do N do żadnego Podmiotu – o ile powinien był takie oświadczenie złożyć,
- o 6 za każdego pracownika bez złożonego oświadczenia o reprezentowanych dyscyplinach – o ile powinien był takie oświadczenie złożyć.
- o 3 za każdego pracownika bez złożonego upoważnienia Podmiotu do wykazania osiągnięć artystycznych – w przypadku pracownika reprezentującego dyscyplinę artystyczną, o ile powinien był takie upoważnienie złożyć.
Powstawanie sankcji reguluje rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie ewaluacji jakości działalności naukowej, dostępne tutaj.
O nakładaniu sankcji mówi §17 ust. 8-9 (i artystyczne §20 ust. 9-10)
Wyłączenia określają §17 ust. 10 (i artystyczne §20 ust.11.)
Sankcje są powiązane z typem pracownika (są oni wymienieni w rozporządzeniu w art. 11.1). Poniższe zestawienie przedstawia jaki rodzaj sankcji jest możliwy dla danej osoby w ewaluacji:
Sankcja 1: Brak oświadczonych publikacji z wykazu
Może wystąpić w przypadku gdy spełnione są warunki:
- Osoba zaliczona do liczby N lub niezaliczona do liczny N, ale spełniająca warunki ewaluacji (art. 11.1.1, art. 11.1.3 rozp.)
- Okres zatrudnienia osoby w podmiocie wynosi co najmniej 36 miesięcy
- Osoba nie ma żadnej publikacji w czasopiśmie z wykazu, materiału konferencyjnego z wykazu lub monografii, redakcji lub rozdziału z nowego wykazu.*
- Łączny czas nieobecności osoby jest mniejszy niż 24mc albo łączny czas nieobecności jest mniejszy niż połowa okresu zatrudnienia osoby w okresie ewaluowanym.
- Sankcję sprawdza się osobno w każdej oświadczonej dyscyplinie.
Wpływ na liczbę 3N: -3 udziały w danej dyscyplinie naukowej.
*)Pierwszy wykaz funkcjonujący za lata 2017-2018. Drugi wykaz funkcjonujący za lata 2019-2021. Przy czym rok publikacji nie ma znaczenia.
Sankcja 1 (dyscypliny artystyczne) : Brak oświadczonych osiągnięć artystycznych
Może wystąpić w przypadku gdy spełnione są warunki:
- Osoba zaliczona do liczby N (art. 11.1.1 rozp.)
- Okres zatrudnienia osoby w podmiocie wynosi co najmniej 36 miesięcy
- Osoba nie upoważniła ewaluowanego podmiotu do wykazania ani jednego osiągnięcia artystycznego.
- Łączny czas nieobecności osoby jest mniejszy niż 24mc albo łączny czas nieobecności jest mniejszy niż połowa okresu zatrudnienia osoby w okresie ewaluowanym.
- Sankcję sprawdza się osobno w każdej oświadczonej dyscyplinie.
Wpływ na liczbę 3N: -3 udziały w danej dyscyplinie artystycznej.
Sankcja 2: Osoba niezaliczona do N
Może wystąpić w przypadku gdy spełnione są warunki:
- Osoba niezaliczona do liczby N, ale spełniająca warunki ewaluacji (art. 11.1.3 rozp.)
- Osoba niezaliczona do N w żadnym podmiocie i żadnej innej dyscyplinie (nigdzie nie spełnia warunków art. 11.1.1 rozp.).
- Osoba była zatrudniona w podmiocie na stanowisku:
- nauczyciela akademickiego w grupie pracowników badawczych albo badawczo-dydaktycznych (w przypadku podmiotu będącego uczelnią),
- pracownika naukowego (w przypadku instytutu naukowego PAN lub instytutu badawczego),
- naukowym, badawczym albo innym, jeżeli do obowiązków tych pracowników należało prowadzenie działalności naukowej (w przypadku instytutu międzynarodowego lub podmiot prowadzony przez kościoły i inne związku wyznaniowe, z wyjątkiem KUL).
- Była zatrudniona na stanowiskach w/w przez okres co najmniej 36mc.
- Łączny czas nieobecności osoby jest mniejszy niż 24mc albo łączny czas nieobecności jest mniejszy niż połowa okresu zatrudnienia osoby w okresie ewaluowanym.
Wpływ na liczbę 3N: -6 udziałów w tej dyscyplinie.
Sankcja 2 (dyscypliny artystyczne): Osoba niezaliczona do N
Może wystąpić w przypadku gdy spełnione są warunki:
- Osoba niezaliczona do liczby N, ale spełniająca warunki ewaluacji (art. 11.1.3 rozp.)
- Osoba nie zaliczona do N w żadnym podmiocie i żadnej innej dyscyplinie (nigdzie nie spełnia warunków art. 11.1.1 rozp.).
- Osoba była zatrudniona w podmiocie na stanowisku:
- nauczyciela akademickiego w grupie pracowników badawczych albo badawczo-dydaktycznych (w przypadku podmiotu będącego uczelnią),
- pracownika naukowego (w przypadku instytutu naukowego PAN lub instytutu badawczego),
- naukowym, badawczym albo innym, jeżeli do obowiązków tych pracowników należało prowadzenie działalności naukowej (w przypadku instytutu międzynarodowego lub podmiot prowadzony przez kościoły i inne związku wyznaniowe, z wyjątkiem KUL).
- Była zatrudniona na stanowiskach w/w przez okres co najmniej 36mc.
- Łączny czas nieobecności osoby jest mniejszy niż 24mc albo łączny czas nieobecności jest mniejszy niż połowa okresu zatrudnienia osoby w okresie ewaluowanym.
Wpływ na liczbę 3N: -6 udziałów w tej dyscyplinie artystycznej .
Sankcja 3: Brak oświadczonych dyscyplin
Może wystąpić w przypadku, gdy spełnione są warunki:
- Osoba była zatrudniona w podmiocie na stanowisku:
- nauczyciela akademickiego w grupie pracowników badawczych albo badawczo-dydaktycznych (w przypadku podmiotu będącego uczelnią),
- pracownika naukowego (w przypadku instytutu naukowego PAN lub instytutu badawczego),
- naukowym, badawczym albo innym, jeżeli do obowiązków tych pracowników należało prowadzenie działalności naukowej (w przypadku instytutu międzynarodowego lub podmiot prowadzony przez kościoły i inne związku wyznaniowe, z wyjątkiem KUL).
- Była zatrudniona na stanowiskach w/w przez okres co najmniej 36mc.
- Osoba nie złożyła żadnego oświadczenia o dyscyplinach w badanym podmiocie.
- Łączny czas nieobecności osoby jest mniejszy niż 24mc albo łączny czas nieobecności jest mniejszy niż połowa okresu zatrudnienia osoby w okresie ewaluowanym
Wpływ na liczbę 3N:-6 udziałów we wszystkich dyscyplinach podmiotu.*
*) – taka osoba wpływa na wszystkie dyscypliny w podmiocie.
Alerty dla pracownika i doktoranta
System wyświetla następujące alerty:
Alert 2: Brak oświadczonych osiągnięć
Alert 3: Osoba nieuwzględniona w ewaluacji posiadająca oświadczone osiągnięcia
Alert 4: Niespełniony warunek ciągłości zatrudnienia
Alert 5: Nie oświadczono dyscyplin
Alert 6: Osiągnięcia niezgodne z oświadczoną dyscypliną
Alert 7: Oświadczona dyscyplina osiągnięcia niezgodna z dyscypliną rozprawy doktorskiej
Alert 8: Osoba złożyła oświadczenie o N w innym podmiocie
Alert 9: Osoba nie złożyła oświadczenia o N
W przypadku kilku alertów istnieją szczegółowe uwarunkowania, które nie zostały zamieszczone w komunikacie, oto one:
Alert 4: Niespełniony warunek ciągłości zatrudnienia
Może wystąpić w przypadku gdy osoba była zatrudniona krócej niż 12 miesięcy na stanowisku:
- nauczyciela akademickiego w grupie pracowników badawczych albo badawczo-dydaktycznych (w przypadku podmiotu będącego uczelnią),
- pracownika naukowego (w przypadku instytutu naukowego PAN lub instytutu badawczego),
- naukowym, badawczym albo innym, jeżeli do obowiązków tych pracowników należało prowadzenie działalności naukowej (w przypadku instytutu międzynarodowego lub podmiot prowadzony przez kościoły i inne związku wyznaniowe, z wyjątkiem KUL).
Alert 5: Nie oświadczono dyscyplin
Może wystąpić w przypadku gdy:
- Osoba była zatrudniona na stanowisku:
- nauczyciela akademickiego w grupie pracowników badawczych albo badawczo-dydaktycznych (w przypadku podmiotu będącego uczelnią),
- pracownika naukowego (w przypadku instytutu naukowego PAN lub instytutu badawczego),
- naukowym, badawczym albo innym, jeżeli do obowiązków tych pracowników należało prowadzenie działalności naukowej (w przypadku instytutu międzynarodowego lub podmiot prowadzony przez kościoły i inne związku wyznaniowe, z wyjątkiem KUL).
- Zatrudnienie osoby nie zakończyło się przed 1.10.2018.
- Osoba nie złożyła oświadczenia o dyscyplinach w badanym podmiocie.
- Osoba nie spełnia zapisów sankcji „Brak oświadczonych dyscyplin”
Alert 9: Osoba nie złożyła oświadczenia o N
- Osoba była zatrudniona na stanowisku:
- naukowym,
- naukowo-dydaktycznym,
- badawczym,
- badawczo-dydaktyczym.
- Osoba posiadająca zatrudnienie na w/w stanowiskach po 1.10.2018 roku,
- Osoba złożyła oświadczenie o dyscyplinach,
- Osoba nie złożyła oświadczenia:
- o N w podmiocie, ani
- o N w innych podmiotach.
- Osoba nie spełnia zapisów sankcji „Osoba niezaliczona do N”
Alerty dla osiągnięć
Alert: Produkt posiada inne, wyżej punktowane prawo
Istnieje takie prawo ochronne, które może uzyskać wyższą punktację.
-
- Istnieje kilka praw ochronnych nadanych do jednego produktu.
- Przysługująca za prawa punktacja różni się dla różnych podmiotów lub dyscyplin.
Sugestia dla użytkownika: W ewaluacji uwzględnione będzie najwyżej punktowane prawo ochronne.
Alert: Brak zgłoszenia patentu zagranicznego w Urzędzie Patentowym RP
Patent nie spełnia warunku 2.
-
- Wynalazek otrzymał patent zagraniczny.
- Patent zagraniczny został zgłoszony w UPRP.
Sugestia dla użytkownika: Prawo ochronne nie będzie brane pod uwagę przez algorytm.
Alert: Brak upoważnienia do wykazania tego osiągnięcia
Autorzy prawa ochronnego pomimo zatrudnienia lub kształcenia w podmiocie nie upoważnili go do wykazania osiągnięcia.
Sugestia dla użytkownika: Osiągnięcie nie będzie brane pod uwagę przez algorytm.
Alert: Multi-oświadczenie autora – oświadczenie w więcej niż jednym podmiocie. Nie podano dat oświadczeń.
Publikacja (w rozumieniu naturalnym, nie mylić z osiągnięciem w rozumieniu SEDN) posiada więcej niż jedno oświadczenie tej samej osoby w konkretnej roli o upoważnieniu podmiotu, ale nie zostały wprowadzone ich daty.
Przykład:
Uczelnia A posiada oświadczenie Jana Kowalskiego autora do publikacji 1 w dowolnej dyscyplinie. Uczelnia nie wprowadziła daty oświadczenia (statementDate is null).
Uczelnia B posiada oświadczenie Jana Kowalskiego autora do publikacji 1 w dowolnej dyscyplinie. Uczelnia nie wprowadziła daty oświadczenia (statementDate is null).
Multi-oświadczeniem nie jest jeśli (uniwersalne dla alertów o numerach '5%’):
Uczelnia B posiada oświadczenie Jana Kowalskiego redaktora do publikacji 1 w dowolnej dyscyplinie.
Multioświadczenie może dotyczyć co najmniej dwóch, a maksymalnie wszystkich podmiotów. Alert jest skuteczny również, kiedy dyscypliny w oświadczeniu różnią się od siebie.
Sugestia dla użytkownika: Brak daty oświadczenia skutkuje nieuznaniem osiągnięcia, nie będzie ono brane pod uwagę przez algorytm. Należy wprowadzić w systemie źródłowym datę upoważnienia podmiotu.
Alert: Multi-oświadczenie autora – oświadczenie w więcej niż jednym podmiocie. Jeden z podmiotów podał datę oświadczenia.
Publikacja (w rozumieniu naturalnym, nie mylić z osiągnięciem w rozumieniu SEDN) posiada więcej niż jedno oświadczenie tej samej osoby w konkretnej roli o upoważnieniu podmiotu i (co najmniej) jeden z podmiotów wprowadził datę oświadczenia. Alert prezentowany jest podmiotom, które daty nie wprowadziły.
Przykład:
Uczelnia A posiada oświadczenie Jana Kowalskiego autora do publikacji 1 w dowolnej dyscyplinie. Uczelnia nie wprowadziła daty oświadczenia (statementDate is null).
Uczelnia B posiada oświadczenie Jana Kowalskiego autora do publikacji 1 w dowolnej dyscyplinie. Uczelnia wprowadziła datę oświadczenia (statementDate is not null).
Alert prezentowany jest podmiotowi A.
Alert jest skuteczny również, kiedy więcej niż jeden podmiot wprowadził datę oświadczenia ale w relacji multioświadczenia pozostaje nadal podmiot bez wprowadzonej daty oświadczenia.
Sugestia dla użytkownika: Brak daty oświadczenia skutkuje nieuznaniem osiągnięcia, nie będzie ono brane pod uwagę przez algorytm. Należy wprowadzić w systemie źródłowym datę upoważnienia podmiotu.
Alert: Multi-oświadczenie autora – oświadczenie w więcej niż jednym podmiocie. Inny podmiot podał wcześniejszą datę oświadczenia.
Publikacja (w rozumieniu naturalnym, nie mylić z osiągnięciem w rozumieniu SEDN) posiada więcej niż jedno oświadczenie tej samej osoby w konkretnej roli o upoważnieniu podmiotu i wszystkie podmioty wprowadziły datę oświadczenia. Alert prezentowany jest podmiotowi/podmiotom innym niż podmiot z najwcześniejszą datą oświadczenia.
Przykład:
Uczelnia A posiada oświadczenie Jana Kowalskiego autora do publikacji 1 w dowolnej dyscyplinie. Uczelnia wprowadziła datę oświadczenia (statementDate = 01.01.2019).
Uczelnia B posiada oświadczenie Jana Kowalskiego autora do publikacji 1 w dowolnej dyscyplinie. Uczelnia wprowadziła datę oświadczenia (statementDate = 01.01.2020).
Alert prezentowany jest podmiotowi B.
Alert jest prezentowany każdemu podmiotowi z relacji multioświadczenia, który nie podał najwcześniejszej daty oświadczenia.
Sugestia dla użytkownika: Data oświadczenia późniejsza niż w przypadku tożsamego oświadczenia w innym podmiocie. Osiągnięcie nie będzie brane pod uwagę przez algorytm.
Alert: Multi-oświadczenie autora – oświadczenie w więcej niż jednym podmiocie. Podmioty podały taką samą datę oświadczenia.
Publikacja (w rozumieniu naturalnym, nie mylić z osiągnięciem w rozumieniu SEDN) posiada więcej niż jedno oświadczenie tej samej osoby w konkretnej roli o upoważnieniu podmiotu i wszystkie podmioty wprowadziły taką samą datę oświadczenia. Alert prezentowany jest wszystkim podmiotom których dotyczy.
Przykład:
Uczelnia A posiada oświadczenie Jana Kowalskiego autora do publikacji 1 w dowolnej dyscyplinie. Uczelnia wprowadziła datę oświadczenia (statementDate = 01.01.2019).
Uczelnia B posiada oświadczenie Jana Kowalskiego autora do publikacji 1 w dowolnej dyscyplinie. Uczelnia wprowadziła datę oświadczenia (statementDate = 01.01.2029).
Alert prezentowany jest podmiotowi A i B.
Sugestia dla użytkownika: Tożsame daty złożenia oświadczenia w więcej niż jednym podmiocie. Publikacja nie będzie brana pod uwagę w ewaluacji w żadnym z podmiotów.
Alert: Dyscyplina autora jest niezgodna z dyscypliną źródła
Zarejestrowano brak zgodności dyscypliny źródła publikacji z dyscypliną oświadczoną przez autora osiągnięcia.
Sugestia dla użytkownika: Osiągnięcie może podlegać weryfikacji zgodności treści publikacji z ewaluowaną dyscypliną na dalszych etapach oceny.
Alert: Brak publikacji w ORCID
Publikacja nie znajduje się na koncie ORCID osoby, której dotyczy alert.
Sugestia dla użytkownika: Udział nie będzie brany pod uwagę przez algorytm.
Alert: Materiał konferencyjny bez podanej informacji o serii konferencji
W systemie PBN nie podano w sposób prawidłowy informacji o serii konferencji dla tego materiału konferencyjnego.
Sugestia dla użytkownika: Osiągniecie nie będzie brane pod uwagę przez algorytm. Należy dokonać korekty w systemie PBN.